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所以，几近，中新网上海9月29日电 (高志苗 许婧)从“白玉兰留念奖”患上到者，到“白玉兰声誉奖”获得者，再到“上海市声誉市民”名称，特雷通团体开创人兼首席施行官李曦萌(Simon Lichtenberg)与上海的缘分逐步加深。29日他接收中新网采访时表示，“白玉兰精神”代表着上海对于外籍人士的认可，也象征着这座城市的凋谢与包涵。--> “上海是我的家，在我居住的33年里，我深刻感受到这座都会的欢迎、凋谢以及包容...
从长远来看，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比缩小43万人，而来岁毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜先生失业”能够看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜学生失业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生举行“国聘步履”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、赋闲才气晋升“双千”计划、已离校未就业卒业生专场雇用会……为帮助老师实现高品质失业，各高校正从复活退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗亭--> 为救济应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校自动举动：北京科技大学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开提醒局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项处分金，领导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过辩论考核后，他将有可能收到宝钢股分的录取通知书。效果会在9月出炉，而这个时辰，正是大部分应届结业生方才最先秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更粗浅地了解学生；另一方面，学生也希望无时机去企业实地参观，而高校自身也在进展访企拓岗举止。正在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校失业引诱效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取得企业发放的录取见知书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企竞争收集，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资源，加强与业余相关行业以及企业的合作分割，增加学生练习就业岗位时机，让学生走进单干企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素质和就业能力。经过进程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的途径，与企业建立实习现实基地，为先生练习就业提供有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在激励以及催匆匆毕业生踊跃介入学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国人民年夜学正在拓宽失业渠道方面重视弘扬院系力量，各院系连系学科专业特征举办年夜批招聘流动，挖掘定向赋闲岗位。北青报记者领会到，中国群众大学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。特别是各院系连系学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋人材就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感受：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改动家乡必要真学识、硬能力。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促失业专项举动”路程门路，完成对于西部地区全掩盖，教导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业倒退需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，鞭策校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习实践基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会开展的人材供需适配度。 为了激励更多结业生返回西部、返回基层失业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层赋闲专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名门生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层失业精美奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业入学开端策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开及第通知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业事情不能只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时起头抓起，辅助门生及早了解自己的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报得手续后发现，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，复活常常对于年夜学业余缺乏领会，并且退学一年后就面对于年夜类业余分流，所以黉舍要帮他们尽快了解本身的专业及相关职业，对大教师活以致未来的职业生活及早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生涯布局、就业领导、职业能力专题提拔、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程哺育中，乃至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”流动，让新生用半小时年光体验大学四年的糊口，并对于将来发展做出选择。有的同砚选择了继续学习，但在体验后发现并没有适合自己。正在她眼里，比起提升学生求职手段，高校在帮他们建立准确的职业没有雅点中起的作用更加重要。比如如今一些老师一味求稳考公考编，便是就业观念泛起了成绩，高校应该增强引诱，让先生看到不同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜教员职业开展与就业指示》贯通本科四年，依据不同砚年学生的生涯疑心倒退系统的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三待业帮、周四事情坊、周五练习营，立体环抱式办理学生的生活狐疑。到了寒寒假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她协助改变简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业效劳”小步调上线，专门为已经离校、未待业的毕业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业服务司相干担当人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小法式的岗亭信息来自国家年夜先生就业办事平台内，其特点是能够联合结业生的教诲背景、业余技能、求职希望等个人信息，有针对于性地推送结婚度高的优良岗位。这些岗位信息经过过程学信网公众号推送，将一直延续到往年年底，结业生需要关注该公共号。此外，暑假以来，国家24365大门生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未失业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、分娩/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教导部的指导和动员下，在京高校在就事离校结业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生待业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生谋事情、非毕业年级老师实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与毕业生约定时候正在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感爱好的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹引见，对于付已离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教师每一周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业动态。现在，一些曾经经结业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的工作机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的学生，会建立特地的撑持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校先生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
不管，每一每一，“六星街里还传来，巴扬琴声吗？阿力克桑德的面包房，列巴出炉了吗？”这首歌曲就是曾经在短视频平台上很火的《苹果喷鼻》，歌词里的巴洋琴以及面包房都是六星街区里的实在场景。新疆伊宁的合营街区——六星街，以其六角形的布局、多彩浪漫的街道，参差有致的庭院吸引众多旅客前来打卡。3000多名各族群众栖身在这个社区，每一走进一个院落，都会邂逅没有同美食，感触纷比方样的激情。--> 总台央视记者 宋菀：在伊宁市一共有42个民...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网杭州9月29日电(曹丹)金韵犹存，信契千秋。 近日，作者参加浙江省档案馆组织的“我在档案现场 解密档案故事”活动，走进浙江宁波余姚市梁弄镇横坎头村。浙东银行旧址就坐落于此，展柜中静静陈列的浙东抗币，悄然揭开一段80年前的金融往事。9月9日，位于横坎头村的浙东银行旧址。曹丹 摄 经济战线上的“无声战斗” 以浙江东部四明山为核心的浙东抗日根据地，是抗日战争时期中国共产党创建的十九个抗日根据地之一。 梁弄镇作为浙东区党委、浙东行政公署及浙东游击纵队司令部等党政军机关的所在地，成为当时浙东抗日根据地的指挥中心。其中，浙东行政公署是最高行政机关。 1945年4月1日，浙东行政公署连续颁布《浙东行政区抗币条例》《浙东银行条例》两道法令，正式成立浙东银行并发行抗币。这一决策源于1945年1月浙东敌后各界临时代表大会的提案。 当时，日伪政权通过滥发伪币疯狂掠夺物资，根据地经济面临严重危机。 据1945年4月6日《新浙东报》刊载的新闻报道，浙东行政公署主任连柏生受访时曾说：“最近由于盟军在太平洋反攻日益接近中国大陆，敌伪统治动摇更甚，伪币崩溃之期，日益接近，物价狂涨，人民生活已受到严重威胁，故各方人民纷纷请求本署从速发行抗币。” 浙东银行总行设于横坎头村，下设四明分行、三北分行及余姚支行。银行业务涵盖经理发行抗币、经理政府金库、放款及帖兑、存款储蓄、收买金银及有价证券、汇兑、兑换及代收代付、信托事业、保管寄存品等9大业务，构建了完整的金融职能体系，使浙东银行成为根据地经济运转的核心枢纽。9月9日，浙江省档案馆馆藏的浙东抗币。曹丹 摄 以粮为本：抗币稳定的基石 浙东抗币为何能迅速赢得民心？ 浙江省方志专家、余姚市社科联秘书长谢建龙解释道，浙东地区自古以来就是鱼米之乡，盛产海盐、棉花和茶叶等。“根据地以200万斤大米物资为本位，发行200万元抗币，实现了‘手中有粮，心中不慌’。” 抗币面值分壹圆币、伍圆币、拾圆币三种，采用上海道林纸印刷。作者在现场有幸看到了余姚市档案馆收藏的抗币实物。 票面设计简洁大方，印有醒目的“浙东银行”字样，并在插画的细节处巧妙印有“浙东”字样的防伪标识。 据谢建龙介绍，浙东抗币币值一直保持稳定，甚至一度升值。相比之下，伪币急剧贬值，日占区民众纷纷弃用，私下用浙东抗币进行交易。 “原本1元抗币可兑换1斤大米，至抗战胜利时，1元抗币可兑换1.2斤大米。”谢建龙说，北撤前夕，为最大限度保护群众利益，浙东行政公署更以1元抗币可兑换1.5斤大米的比例回购抗币，最大限度减少民众损失。 特别值得一提的是，除了纸质主币外，浙东银行还发行了金属辅币。余姚支行发行了用镍铸造的角币和分币，这些金属辅币制作精良、耐用性强，在流通中很受欢迎。9月9日，浙东银行旧址内的抗币印刷模拟场景。曹丹 摄 北撤中的金融担当：不让百姓吃亏 1945年9月，抗日战争胜利后，新四军浙东纵队奉命北撤。在这个历史转折关头，如何处理好抗币问题至关重要。 为预防国民党当局对持有抗币的民众进行清算，浙东银行紧急开展了抗币回收工作。当时采取了多种方式：用粮食等食物兑付、允许民众用抗币购买政府储备物资等，这些措施最大限度地保护了民众的利益，避免因政权更迭导致百姓财产受损。 “现在抗币存世极少，正因当年回收彻底。”谢建龙说。 在浙江省档案馆馆长王利月看来，浙东抗币不仅是一种金融工具，更是中国共产党取信于民、造福于民的生动见证。 “浙东银行虽仅存半年，却为根据地经济奠定坚实基础，彰显了中国共产党在金融领域的远见卓识。”王利月说，“在战火纷飞的岁月里，中国共产党一手紧握枪杆英勇抗敌，一手在经济战场上顽强开拓。” 如今，这些抗币实物、印刷模板与历史文献，已成为研究抗战时期“无声战线”的重要实证，讲述着烽火岁月中的金融智慧与担当。(完)--> 【编辑:胡寒笑】